القيادة

حظيت سوزان فريدلاند بشرف العمل كرئيسة تنفيذية لشركة SAHA منذ عام 2013، عندما اندمجت شركة ساتلايت للإسكان مع شركة شركاء الإسكان الميسور التكلفة، حيث كانت تشغل منصب المدير التنفيذي منذ عام 2005. شغلت سوزان سابقاً منصب مدير تطوير الإسكان في لجنة الجادة الخامسة، وهي شركة تنمية مجتمعية في بروكلين، نيويورك. وهي حاصلة على درجة الماجستير في تخطيط المدن من جامعة كاليفورنيا في بيركلي وحاصلة على درجة البكالوريوس في الدراسات الحضرية من جامعة براون. حصلت على الجائزة الوطنية للمرأة في التخطيط من جمعية التخطيط الأمريكية وتم تكريمها من قبل جمعية فتيات الكشافة لعملها في الترويج للمباني الخضراء. كانت سوزان عضوًا في مجلس إدارة جمعية الإسكان غير الربحية في شمال كاليفورنيا (NPH)، وتعمل حاليًا في مجلس إدارة الشراكة الوطنية للإسكان وترأس لجنة العضوية. وهي أيضًا أمينة صندوق مجلس إدارة اتحاد كاليفورنيا للإسكان. وهي تدعم مجتمعها المحلي كرئيسة لصندوق ألباني للموسيقى، كما عملت سابقاً كمفوضة تخطيط.

انضم توم إيرلي إلى مؤسسة SAHA في عام 2014 كرئيس تنفيذي للعمليات، حيث يتمتع بخبرة تزيد عن 23 عاماً في إدارة المنظمات غير الربحية وتصميم المجتمع والتخطيط والتطوير. بصفته الرئيس التنفيذي للعمليات، توم
يشرف على إدارة الأصول والامتثال، وإدارة المخاطر، والموارد البشرية، وأقسام نظم الأعمال والعمليات في شركة SAHA. يشغل توم منصب رئيس شركة إدارة العقارات التابعة لشركة SAHA، SAHA PM، ويشرف على العمليات اليومية والامتثال التنظيمي وتطوير الأعمال. خلال 13 عامًا في شركة BRIDGE للإسكان، عمل توم في مجموعة متنوعة من المشاريع متعددة الاستخدامات ومشاريع الدخل المختلط في مواقع الردم الحضري في منطقة الخليج الكبرى. في آخر منصب له في BRIDGE كمسؤول ونائب أول للرئيس، شمل تركيزه بناء المنصة التنظيمية والإدارية ونماذج العمل التعاونية بين الإدارات. وشملت مسيرة توم المهنية المبكرة العمل لدى شركة ريتشموند أمريكان هومز الوطنية لبناء المنازل، وشركة بانوراميك للاهتمامات التطويرية ومكتب مهندس المدينة في سان فرانسيسكو. وهو حاصل على درجة الماجستير في العلوم في الهندسة/إدارة الإنشاءات وبكالوريوس الآداب في الهندسة المعمارية، وكلاهما من جامعة كاليفورنيا في بيركلي.

توفر ميريام القيادة الاستراتيجية للمنظمة، والتي اكتسبتها من خلال خبرتها القيادية الحياتية المدروسة التي تمتد لـ 15 عامًا في مجال الإسكان الميسور التكلفة. تشرف ميريام على قسمي الموارد البشرية وإدارة المخاطر في مؤسسة SAHA.

بدأت ميريام مسيرتها المهنية في مؤسسة SAHA في عام 2013 كمديرة للموارد البشرية والعمليات. وقبل انضمامها إلى شركة SAHA، شغلت ميريام منصب مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية في شركة ساتلايت للإسكان، وبدأت حياتها المهنية في مجال الموارد البشرية غير الربحية في مجلس الوحدة.

يتمتع خوسيه ل. سانشيز، المدير المالي، بخبرة إدارية واسعة في جميع جوانب المحاسبة والتمويل وإدارة الأصول والتخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر مع خبرة مباشرة في العقارات السكنية والتجارية، وتحديداً المساكن متعددة العائلات. بدأ سانشيز حياته المهنية في مجال المحاسبة، وقبل انضمامه إلى شركة SAHA شغل منصب المدير المالي لشركة Tutelian & Company، وهي شركة تطوير عقاري تجاري ذات سعر سوقي. وقد شغل سابقاً منصب نائب الرئيس - إدارة الأصول في شركة جامبوري Jamboree، وهي شركة تطوير عقاري للإسكان الميسور التكلفة. وهو حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال من جامعة تشابمان، وكان زميلاً في زمالة ريوردان في كلية الإدارة بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس وهو معتمد من المركز الوطني لإدارة الإسكان. ينشط سانشيز في خدمة المجتمع والرياضات التكيفية وهو متحمس للإسكان الميسور التكلفة. انضم إلى SAHA في عام 2023.

تتمتع إيف ستيوارت بخبرة تزيد عن 20 عاماً في مجال التمويل والتطوير العقاري، وهي تعمل في شركة SAHA منذ عام 2003. خلال فترة عملها، أدارت إيف أو أشرفت بشكل مباشر على إنجاز أكثر من 2,000 وحدة سكنية، وذلك باستخدام تمويل الائتمان الضريبي بشكل أساسي إلى جانب برامج تمويل إضافية حكومية ومحلية. وحاليًا، تتولى إيف المسؤولية عن ما يقرب من 1,000 وحدة سكنية في خط أنابيب شركة SAHA بإجمالي تكاليف تطوير تزيد عن $600 مليون دولار. إيف هي عضو سابق في مجلس إدارة منظمات الإسكان في الخليج الشرقي (EBHO)، وهي مجموعة غير ربحية للدعوة والسياسة وعملت سابقًا في مجلس إدارة منظمة EveryOne Home، وهي مبادرة مقاطعة ألاميدا لإنهاء التشرد. حصلت إيف على درجة الماجستير في تخطيط المدن والتخطيط الإقليمي من جامعة نورث كارولينا وتخرجت بامتياز مع مرتبة الشرف من جامعة هارفارد.

عملت أنجيلا كافانو في مجال الإسكان الميسور التكلفة لأكثر من 20 عاماً. بدأت العمل في فريق البناء والصيانة في شركة "شركاء الإسكان الميسور التكلفة"، وسرعان ما أصبحت بارعة في جميع جوانب إعادة تأهيل البناء. ثم تمت ترقيتها إلى منصب مدير العقارات، وهو المنصب الذي شغلته لمدة ثلاث سنوات. على مدار الثلاثة عشر عاماً التالية، شغلت أنجيلا منصب مدير إدارة الممتلكات، حيث أشرفت على عمليات قسم إدارة الممتلكات بالكامل. وهي تشغل حالياً منصب نائب رئيس إدارة الممتلكات في شركة SAHA، وتقود إدارة 65 مبنى في محفظة الشركة.

تتمتع أنجيلا بخبرة في العديد من برامج التمويل مثل TCAC وHUD وMHSA وCalHFA، ولديها معرفة واسعة بلوائح وقوانين مجلس الإيجار في بيركلي وأوكلاند. وطوال فترة عملها مع شركة SAHA، طورت أنجيلا حساً مرهفاً لممارسات الإسكان العادل، وتعمل على دعم مهمة شركاء الإسكان الميسر التابعين للشركة. وعلاوة على ذلك، أتقنت أنجيلا إدارة الإسكان الميسور التكلفة بكل ما يتعلق به من قضايا إنسانية معقدة، وطورت حسًا بديهيًا بالسياسات والإجراءات التي تعمل على الحفاظ على مساكن ملائمة للعيش ومرغوبة في مجتمعات متنوعة.

تعمل سارة أبراموفيتز-هيل في مجال الإسكان الميسور التكلفة منذ انضمامها إلى شركة SAHA في عام 2000. وهي تتمتع بفهم واسع لمجال عملنا، حيث شغلت مناصب قيادية في مجموعات الامتثال وإدارة الممتلكات وإدارة الأصول في شركة SAHA. قادت سارة عملية التوسع في قسم إدارة الأصول والامتثال في شركة SAHA، حيث تولت الإشراف الشامل وطويل الأجل على ممتلكات الشركة. وبالإضافة إلى إدارة الأصول، تشرف سارة على مجموعة الامتثال والتنظيم وبرنامج إدارة الطاقة في شركة SAHA.

تتمتع سارة بخبرة في برامج تمويل متعددة مثل TCAC و HUD و MHSA و CalHFA، ولديها معرفة واسعة بلوائح وقوانين مجلس الإيجار في بيركلي وأوكلاند.

حصلت سارة على درجة البكالوريوس في الدراسات الدينية من جامعة كاليفورنيا في بيركلي.

Kevin Ye leads SAHA’s Resident Services department, overseeing the programs that help residents stay stably housed and connected to their communities. He joined SAHA in 2010 as a Service Coordinator and has worked at every level of the department, serving as a Resident Services Supervisor and Regional Services Director before stepping into his current role.

Over his career at SAHA, Kevin has strengthened the systems behind the department’s work — securing and managing grant funding, writing department standards, and directing compliance across programs. He has also supervised and developed staff across SAHA communities and overseen the department’s data platform, transportation, and community engagement programs.

Kevin brings his direct service experience and long history with SAHA’s communities to the design of the department’s programs and partnerships, grounded in the belief that seniors should be able to age in place and that everyone deserves a home where they feel safe and supported. He speaks Cantonese and Mandarin, and holds a bachelor’s degree in Psychology from UC Berkeley.